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  • 白羊座老板的领导风格
    白羊座老板的领导风格 ◎ 雷厉风行,果断,霸道,强大,性急,没有耐心,喜欢动作快、反映灵敏的雇员。作为下属的你,最好思维、动作都像飞转的轮子一样;◎ 没有耐心听人解释,解决问题最重要,不要与他们啰嗦细节,不要讲无用的话; ◎ 不敏感,不太注重别人的情绪和反映,不善于以情感关怀下属;如果你有要求和期望,不要期待着他能够理解你的暗示和提醒,单刀直入比弯绕的迂回更有效; ◎ 对于自己喜欢的和工作勤奋
  • 金牛座老板的领导风格
    金牛座老板的领导风格 ◎ 稳定、牢固、耐心、缓慢,需要长时间才能够做出反映和决定,不要期望他能够雷厉风行; ◎ 不容易被解释、被人请所打动,只相信自己的思维、实施和数据。他会耐心的、长久的考验下属,你最好用可以证明的业绩来打动他,而不是以花言巧语; ◎ 有自己独特的做事方针,不易于被被人说服,不采纳自己思维之外的建议,是最难以打动的老板,你最好把自己的建议变成他的思想; ◎ 善于操作和执行,易
  • 双子座老板的领导风格
    双子座老板的领导风格 ◎ 民主、宽松、公正、随和、机智,且变化无穷,他可能随时改变自己的决定和承诺,因此,不要过于相信他们的承诺,你最好能够督促他及时兑现承诺; ◎ 易于被新异想法诱导,易于被职员逻辑的解释所说服,你若有合乎逻辑的、创造性的建议,会赢得他的欣赏; ◎ 他每天都在产生新主意,并且需要你去实现,这些主意可能常常互相矛盾,不要为他们的不一致感到挫折,如果你有更好的思想,你总能够说服他;
  • 巨蟹座老板的领导风格
    巨蟹座老板的领导风格◎ 通常看起来不是强权、霸道,支配型的老板,为人温和、亲善,但是他们心细、敏感、多虑,你应该常常考虑到他内在的敏感而又不平静的世界,处处维护,尊重他的权威; ◎ 善于用情感、关怀与职员沟通,关心职员的家庭和个人生活,善于依靠个人的感觉和情感作出判断和决定,喜欢那些与个人感情亲近的职员。作为对于事业和前程的投资,你最好把公司当成自己的家,为公司付出真情,早到晚归; ◎ 对于职员
  • 狮子座老板的领导风格
    狮子座老板的领导风格 ◎ 有霸道、专制、唯我独尊的倾向,下属最好不要向他们的权威挑战,不要期望高度的民主; ◎ 喜欢支配别人,对于他的命令最好是言听计从,少提反对意见; ◎ 自信、热情、慷慨,高度的个人魅力让你不知不觉的追随着他,为他奉献; ◎ 喜欢指导、教育职员,为职员做示范,你有任何问题,都可以请他指教; ◎ 眼光宏远,喜欢的规模的项目和举动,不斤斤计较、精打细算,只要你能够展示给他的未
  • 处女座老板的领导风格
    处女座老板的领导风格 ◎ 他不是霸道、专制、支配型的老板,表现的谦逊、含蓄、温良恭俭让,是个服务型老板,能够帮助职员完成人物,解决困难; ◎ 自我约束,严于律己,也不喜欢雇员不遵守纪律; ◎ 头脑清醒,心明眼亮,能够看得到所有的小节;内心对于工作焦虑重要,对于他人的工作质量要求非常高,以至于他不得不事必躬亲; ◎ 重视公司和个人的外表形象,注意观察职工的卫生习惯,你最好着装整洁,举止端正,展示
  • 天秤座老板的领导风格
    天秤座老板的领导风格◎ 通常他们表现的民主、和善、公正、客观,能够容纳、吸取不同的见解,公平的对待职员,而不是以个人的喜好为标准; ◎ 喜欢有独立的见解和能够用超常方式解决问题的职员,你的创造性的思维比个人感情的投资更为重要; ◎ 重视公司职员间的和谐关系,不喜欢出现非正式的小团体和不和谐的关系; ◎ 能够给自己的部下放权,但是坚信自己的主张是最佳的; ◎ 再做决定时不以个人为中心,能够听取
  • 天蝎座老板的领导风格
    天蝎座老板的领导风格 ◎ 有霸权、专利的倾向,但是大多数人表现的平静、沉重、含蓄; ◎ 他是天生的福尔摩斯,能够看穿你的心理活动,但是却不揭穿,最好永远不要试图欺骗他们; ◎ 期待雇员完全彻底的忠诚,忠诚比能力更重要,不给职员第二次机会学会忠诚; ◎ 喜欢脚踏实地、奉献型的雇员,并尽最大可能的帮助他们; ◎ 喜欢面对冲突,不喜欢迂回,若有真诚的建议和要求,单刀直入比含蓄更为有效; ◎ 喜欢
  • 射手座老板的领导风格
    射手座老板的领导风格◎ 通常热情、乐观、多变,由于过于乐观,他们常常有大包大揽的倾向,常常不考虑后果的承诺,随后又随意改变或者忘记了承诺,你要现实的分析他的诺言,不要把一切希望寄托在他们的承诺上; ◎ 眼望大局和未来,善于发现新事物,能够把不可能的事情变成现实;他们或许看到了你看不到的前景,是个天才的领导者; ◎ 不计小节,不是精致、细腻之人,有时粗鲁、直率、简单的不懂策略,你最好直爽的对待他,
  • 摩羯座老板的领导风格
    摩羯座老板的领导风格◎ 他们看起来稳重、老成,通常有专制、唯我独尊、说一不二的“铁权”倾向,非常看重自己的权威,期望雇员遵守他的原则,你最好永远也不要挑战他的权威; ◎ 冷静、现实、焦虑,设计未来的远景,又为此而忧虑,他的好职员就是那些能够分担他的忧虑和实现他的前景的人; ◎ 他们把职员的责任心和勤奋精神看得比有开拓的魄力更为重要,喜欢那些稳重可靠、能够保证承诺的职员;
  • 水瓶座老板的领导风格
    水瓶座老板的领导风格 ◎ 通常公正、客观、平等的对待职员,能够民主开放,但也可能专制独裁; ◎ 喜欢任何创新的、与众不同的甚至是古怪离奇的思想,你的任何反常规的思维都可能被他欣赏; ◎ 能够接纳任何反常的心理和行为,但是不能够原谅任何意义上的不诚实行为,永远不要欺骗他们; ◎ 性格坚定甚至顽固,非常坚持原则,不受他人的影响,不要试图说服或者用私情打动他们; ◎ 既不慷慨,又不吝啬,公平的对待
  • 双鱼座员工心理大解析
    双鱼座员工心理大解析◎ 双鱼座雇员的心态不完全为金钱和权利工作;如果不能有“白日梦”,他会忧郁、懒惰;善于同情别人,渴望牺牲自己做个基督式的大救星;喜欢在没有竞争的宽松领域,如公共关系、艺术表达领域工作;喜欢领悟,不喜欢分析;迷糊但并不是糊涂,为了不斗争而伪装、退让,典型的“大智若愚”。◎ 双鱼座雇员工作中的表现难以发现他们有目的的竞争权利职位,不为个人
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